汪兴国书记在讲话中指出,事业单位岗位设置工作,目的是实现“两个转变”,即:通过建立岗位管理制度,转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变;通过建立岗位聘用制度,实现由固定用人向合同用人转变。这一改革的积极意义在于,规范了各个岗位的职责任务和任职资格条件,促进事业人员更好地进行职业规划。同时,通过竞聘上岗,加强绩效管理,打破了“论资排辈”带来的惰性,形成了积极、有效的激励,改变干好干坏一个样的观念,构建起“能上能下”、“能进能出”的选人用人机制。汪书记希望大家重视聘期考核,认真回顾总结几年的工作业绩,再接再厉,尽职尽责,力争在新一轮聘期中取得更大进步,为江苏文学事业高质量发展贡献力量。(王玮)